2016.07.03
モテる女のマインド・共通点
本命女243:キャリア女子が身ぐるみ剥がされるタイミング
こんばんは！
本日は本命女のティファニーサロンにて
可愛い生徒さん4名のセッションでした^ ^
本日の本命女は・・・
【 キャリア女子が身ぐるみ剥がされるタイミング 】
昨日の本命女は
エリート男子が身ぐるみ剥がされるタイミング
でした。
本日は女性バージョン！
私は約300社の企業の雇用を
見てまいりました。
その中で、非常に悔しいですが、
女性が身ぐるみ剥がされるタイミング。
結婚と出産です。
ただ、結婚は転職市場で不利なだけで
転職を考えず現職の企業にいる場合は
そんなに関係ありません。
しかし、転職市場では
既婚の女性は不利な傾向があります。
なぜか？
結婚したんだから
子供作って産休入るだろ
と、思われるからです。
そしてそのような事例も実際に多い。
相当な零細企業でない限り
その企業を受けてる
他の転職者がいます。
キャリアが途切れない男性や
独身でがんがん働ける女性など。
そこと比較されちゃうのです。
※あくまでも、傾向があるということで
必ずしも不利という訳ではありませんが、、。
また、私は
妊娠するまでにキャリア形成を
。
妊娠するまでにキャリア形成を
。
と、生徒さんにもお伝えしてます。
出産後、多くの方は
家庭との両立で
時短勤務になります。
最近は女性の活躍が増えていますが
例えば年収1000万円以上など
どんなに有能で稼げても、
それは独身時代の話。
時短勤務は300〜500万円。
そして、産休という
ブランク
がある。
ブランク
がある。
同期の男性よりも出世が遅れるのは必至。
転職市場では
キャリアの途切れていない男性がいるのだから
わざわざブランクのある女性を
選ぶ訳がない。
企業でのキャリア形成をお考えであれば
独身時代にとにかく実績を出して
産休に入る前に年収の底上げをしておく。
※国からの補助金のため
出来れば、役職ももらっておく。
※産休後、役職を剥奪される企業もありますが。
そして出来れば、同期の男子向けに
無駄に負けず嫌いを発揮しないこと。
あなたが辛いから。
わたしは欲張りで
組織で働くより経営が向いているため
企業でのキャリア形成は
ほとんど捨て
で考えてます。
品良く稼ぐ素敵な彼と結婚して
彼が成功するよう尽くしながら
わたしは個人事業を無邪気に頑張り
女性の幸せを軸に社会貢献する♡
そんな計画です。
世帯年収が大切だし
男を成功させられない女に
女としての価値はないから。
だからそのために
週末起業も
女修行も
引き続き
楽しくトレーニング中な訳です♡
組織ではなく、
あなたが中心の人生を。
ご参考になれば幸いです^ ^
